人事处（教师工作部）是负责学校人事、劳资、社保、职称、博士后管理、师资队伍建设、机构编制管理、教职工思想教育、师德师风建设的职能部门。其主要职责是：

一、贯彻落实党中央、省委和学校党委关于高校教师思想政治工作和管理服务的决策部署，牵头制定相关规章制度和工作规划并组织实施。

二、贯彻执行国家、省、市有关人事、劳资的政策、法规和学校办学理念、校党委行政的决议决定及学校发展规划与工作计划。

三、负责拟定人才引进、岗位设置及聘任、职称评聘、绩效考评、工资、校内绩效分配等制度并组织实施。

四、负责师资队伍建设规划、年度进人计划及人才选拔培养等工作，落实高层次人才政策。

五、负责岗位设置、人员编制管理、非事业编制用工管理及按照干部管理权限，负责教职工的调配和管理工作。

六、负责高校教师资格认定、各级各类职称评聘、“双师双能”型教师认定、外聘教师管理、工人技术等级考试和聘任工作。

七、组织实施洹水学者遴选、聘任和考核，“客座教授”的聘任工作。

八、负责教职工工资、校内绩效的审核及发放工作，指导学院建立二级分配制度并监督实施。

九、负责教职工的考勤、考核和奖惩工作，做好科级或中级职称及以下教职工出入境证件办理审批工作。

十、负责教职工社会保险相关工作；负责办理教职工退休和已故教职工抚恤金、丧葬费、遗属补助的审批发放工作。

十一、负责博士后的招收、考核、出站及日常管理等工作。

十二、负责人事系统的管理和维护、人事信息的统计上报、人事档案的整理与移交工作。

十三、定期组织开展教职工思想政治状况调查，研究提出工作建议与对策。建立健全青年教师思想政治工作机制。

十四、统筹开展师德师风建设，建立健全教师职业道德规范和师德师风建设长效机制。

十五、开展师德师风教育、先进人物评选表彰和优秀典型事例宣传推荐等活动。

十六、加强师德师风评价和考核工作，完善相关评价考核机制，建立教师个人师德档案。

十七、负责构建师德监督体系，规范教师从教行为，建立健全教师违反师德师风行为的惩处机制。

十八、指导、检查和督促学校二级单位加强教职工思想政治教育和师德师风建设工作。

十九、受理涉及师德失范等方面的信访举报并进行核查，牵头按相关规定进行处理。

二十、协助开展师资培训、教师兼职和挂职管理等相关工作。

二十一、负责职责范围内的党风廉政、安全稳定、意识形态、精神文明、统一战线、信访、保密和日常监督等工作。

二十二、完成学校交办的其他工作。

 

各科室职责

 

◆师资科◆

1.负责组织归口人事处的各类优秀人才的选拔、推荐与考核工作；

2.负责组织各级各类职称的评审、推荐与聘任工作；

3.负责“双师双能”型教师的认定工作；

4.负责师资统计报表的填报工作；

5.负责专业技术人员数据库维护、业务档案管理，专业技术职务任职资格评审结果备案；

6.负责高校教师资格认定工作；

7.负责专业技术人员的继续教育工作；

8.负责人事处办公用品和公共用品的管理工作；

9.负责人事处网站维护及人事工作信息化建设；

10.负责人事处文件的起草、管理和存档工作;

11.负责人事处印章使用和管理；

12.负责博士后管理工作；

13.完成学校和领导布置的其他工作任务。

◆人事科◆

1. 负责全校的岗位设置及岗位聘用管理工作；  

2. 负责全校的机构设置与编制管理工作；  

3. 负责拟定并组织实施人事和分配制度改革方案；  

4. 按照干部管理权限，负责教职工的调配和管理工作，办理报批人事调动手续；  

5. 负责人才引进及公开招聘工作；  

6. 负责拟定年度进人计划和修订引进人才政策；  

7. 负责年度考核工作，办理编外人员的任免手续；  

8. 负责出具人事方面的证明材料；  

9. 负责协调安排高层次人才配偶的工作，并兑现高层次人才待遇；  

10. 负责办理人事代理有关手续；  

11. 负责草拟有关人事方面的文件和规章制度；  

12. 负责劳动合同制工人合同的签订、续签、终止、考核、解除管理；  

13. 负责人事统计报表的填报工作；  

14. 完成学校和领导布置的其他工作任务。

◆劳资科◆

1.负责职工工资及津补贴的核算、调整及上报审批管理;

2.负责职称、职务及岗位等级晋升人员的工资上报审批;

3.负责校内分配办法的制定与调整，校内津贴的核算、审批与发放;

4.负责调入人员、安置人员及接收毕业生的工资核算和转正定级;

5.负责职工离退休待遇核算及审批，离退休费的调整核算及上报审批;

6.负责校内各类补贴标准管理;

7.负责非事业编制人员工资待遇的审批;

8.负责学校工资报表及相关数据的统计、上报管理；工资文件、有关资料和信息的收集、处理、归档等管理;

9.负责完成领导交办的其他工作。

◆社会保险科◆

1.负责教职工各类社会保险费用的核算与缴纳;

2.负责社会保险缴费基数的申报和社保稽核;

3.负责工伤认定办理及上报审批，伤残及劳动能力鉴定报批，工伤人员护理等级鉴定报批;
4.负责新进人员的参保登记，调出、辞职等人员的停保，调入人员的续保办理;
5.负责退保人员的手续办理及个人社保基金的返还报批;
6.负责非事业编制人员社会保险的参保登记、失业手续办理等;

7.负责完成领导交办的其他工作。

◆师德师风科◆

1.负责师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制；

2.负责把政治标准和师德师风表现贯彻到招聘、年度考核、聘期考核、岗位聘任及调整、职称（职务）评聘延聘、评奖评优等工作中；

3.负责组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动；

4.负责组织学校高层次人才思想政治教育及师德师风建设培训；

5.负责其他有关师德师风建设相关工作；

6.负责完成领导交办的其他工作。