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人事处师资科办事职责及流程

一、师资科办事职责

1.负责组织制订专任教师、专业技术人员、管理人员等人才引进工作的规划和年度计划,组织日常人才引进工作,落实引进人才待遇;

2.负责教师管理培养、教师资格认定,国内访问学者选派工作;

3.负责年度职称评审和各类专业技术职务的聘任工作;

4.负责博士后创新实践基地发展规划及日常管理工作;

5.负责教师节表彰及各级各类学术人才的选拔推荐工作。

 

二、办事流程:

1.办公邮箱、公告、人事处网站发布通知文件。重要事项通过电话再次通知确认。

2.现场受理各类材料的提交、手续的办理及各类的问题咨询。

3.对于一般问题的咨询,可直接致电师资科办公室,或发送办公邮件咨询。